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> La vie (re)commence à 50 ans ? Les travailleurs de plus de 50 ans dans l’entreprise
Le CIFoP et Senior Innovation vous proposent avec le soutien du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et de l’Association des Directeurs du Personnel du Hainaut :
Un cycle de formation de novembre 2005 à juin 2006 sur le thème
« La vie (re)commence à 50 ans ? Les travailleurs de plus de 50 ans dans l’entreprise »
Lieu
CIFoP
Avenue Général Michel 1B
6000 Charleroi
Prix
- Prix pour l’ensemble de la formation (8 modules, conférence de clôture, repas avec le conférencier) : 600 euros
- Inscription à un seul module (en fonction des disponibilités) : 75 euros
- Inscription à la conférence de clôture uniquement : 15 euros
- La première séance aura lieu le 8/11/2005 de 14h. à 17h. Les autres séances suivront au rythme d'une par mois. La conférence de clôture aura lieu le mardi 13 juin 2006 (de 16 h. à 19h.). Si vous êtes dans l'impossibilité de participer à la première séance, des solutions ad hoc peuvent être trouvées.
Organisateurs de la formation
Pour Senior Innovation : Madame Myriam Van Espen
Pour le CIFoP : Monsieur Jean-François Husson, Secrétaire Général
Programme
Module 1 : mardi 08 novembre 2005 (14h-17h)
« La Révolution des âges, un nouveau paradigme de société »
- Contexte général et échange d’expériences
- Phase « découverte de situations » des participants
- Objectifs pédagogiques
- Vers une société pour tous les âges
Myriam VAN ESPEN, Senior Innovation
Module 2 : jeudi 08 décembre 2005 (14h-17h)
« Conserver et transmettre l’expérience des travailleurs âgés »
Dominique DILLY, Comité Bassin d’Emploi – Lille
Module 3 : mardi 17 janvier 2006 (14h-17h)
« Diriger des travailleurs âgés »
- Les représentations sociales
- Diagnostic de la dynamique des âges
- Le maintien des compétences
Myriam VAN ESPEN, Senior Innovation
Module 4 : mardi 07 février 2006 (14h-17h)
« Gestion psycho-sociale »
- Le vécu émotionnel
- Le vieillissement pluriel
- Les enjeux familiaux
Myriam VAN ESPEN, Senior Innovation
Module 5 : mardi 07 mars 2006 (14h-17h)
« Gestion de fin de carrière »
- L’évolution du rôle du travailleur dans l’entreprise
- Les enjeux de la transmission des savoirs
- La préparation à une retraite réussie
Myriam VAN ESPEN, Senior Innovation
Module 6 : mardi 28 mars 2006 (14h-17h)
« Gestion des revenus et du patrimoine »
- La préparation du passage du salaire à la pension
- La transmission de patrimoine et son contrôle
- La gestion et la protection du patrimoine
Marc FONDU, Patrimonia
Module 7 : mardi 25 avril 2006 (14h-17h)
« Le Fonds d’expérience professionnelle : un outil au service du management des âges »
Isabelle FLAMION, Développeur de projets, Cellule Humanisation du travail, Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
Les dispositifs en Région Wallonne
N.Forem
Module 8 : mardi 6 juin 2006 (14h-17h)
« Plan Inter’âges »
Myriam VAN ESPEN, Senior Innovation
Conférence de clôture : mardi 13 juin 2006 (16h-19h)
« Parcours Senior : une dynamique stratégique et prospective au service de l’entreprise »
Philippe AZIZ, AG2R-France
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